关于道德和守则的讨论

是否有关于道德和编码的新兴讨论?

嗯,NevilleR.“Roy”Singham,一个训练有素的软件忍者组织的创始人和主席作为ThoughtWorks,在最近与纽约办事处的eWEEK对话期间深入了解道德和代码领域。

总部位于芝加哥的公司是一家软件咨询公司,专注于敏捷开发流程和方法,首席执行官特雷弗·马瑟表示,道德和社会的改善似乎是对2007年底预计将有1000人的公司的首要关注。

IBM软件集团首席科学家GradyBooch分部,也提出了道德和代码问题,最近在一次采访中,他质疑软件开发人员是否应该参与创建被认为是不道德或对他人有害的系统。

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Singham说他的许多员工选择不从事军事项目,而且公司并没有强迫他们这样做。但是,不要让它扭曲,辛格姆说:ThoughtWorks哲学不是一种时尚或过时的幻想,它们代表了一个原因。事实上,公司本身就是一个原因。

“我们说,ThoughtWorks,我们有义务改变这个行业,因为这是一个原因,不是公司,”他说。“我是联合国的软件。我是一名社会活动家。我是一名民权活动家。该公司的其他人也非常注重社会活动。”

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1993年创立该公司的辛哈姆说,在创业之前,他多年来一直是社会活动家。“我已经睡在地板上,并成为无家可归者的倡导者,”他说。“我相信我在这里为社会服务。大多数思想工作者都在这里,因为他们宁愿与能够发挥作用的聪明人一起工作。”马瑟说吸引他到ThoughtWorks的是人才和公司能力使用敏捷实践来更快更好地交付软件。至于人才方面,Singham表示ThoughtWorks是有选择性的,每100或200名申请人中就有一人,这取决于他们正在招聘的国家。承认他冒着傲慢的风险,Singham说:“我们是麦肯锡的软件流程和软件开发,“将他的公司与管理咨询公司McKinsey&Co。

Singham-无论他是否被称为傲慢自大-都有信心,但不是以一种令人反感的方式。这是一种成功的信心。他说,ThoughtWorks在2008年第一季度销售一空,一直专注于敏捷开发,优质软件和改善世界。它很适合公司员工。

马瑟回应同样的情绪。“让我进入公司的是我只是觉得我今天作为一个个体和一个人是一个更好的人,”他说。“在此之前,我并不关心我们是否雇佣了女性进入劳动力市场。我并不关心非洲裔美国人是否被考虑并试图将他们带入组织。我并不关心那些事情。但现在我关心所有这一切,我都与所有这些人交谈,我意识到我们作为一个社会在很多方面都是错误的。“

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